Sicurezza sul lavoro / Area documentale

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Secondo il D.lgs. 81/08 e gli Accordi Stato-Regione che ne danno piena attuazione, tutte le aziende sono obbligate ad impostare un sistema di organizzazione e gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori.

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Lo sviluppo di questo aspetto cruciale è il vero valore aggiunto cui ambire per la crescita di un'organizzazione moderna e competitiva. Allo stesso modo, è fondamentale che il proprio staff sia aggiornato e preparato in merito alle nuove norme di gestione per la Qualità e per l’Ambiente.

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I corsi di questa area tematica hanno come scopo quello di fornire conoscenze pratiche e un’adeguata preparazione tecnica ( teorica e pratica ) al fine di adottare e mantenere una compliance normativa.

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Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 disciplina in modo organico e unificato tutti gli aspetti della formazione obblicatoria sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, in particolare :

1. Disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e dell’aggiornamento:

   • Per lavoratori e lavoratrici, dirigenti e preposti, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008;

   • Per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3 del D.Lgs. n. 81/2008;

   • Per RSPP e ASPP (art. 32), coordinatori per la sicurezza nei cantieri (art. 98), e operatori di attrezzature (art. 73).

2. Introduce una classificazione unificata del rischio aziendale:

   • Le aziende sono suddivise in tre fasce di rischio: basso, medio e alto, secondo criteri aggiornati e armonizzati, non più esclusivamente basati sui codici ATECO, ma su una valutazione integrata del rischio.

3. Definisce le modalità di utilizzo della formazione a distanza (E-Learning e videoconferenza):

   • È vietato l’uso dell’E-Learning per la formazione specifica dei lavoratori e dei preposti;

   • È consentita la videoconferenza sincrona per i moduli teorici, purché siano rispettati requisiti tecnici, tracciabilità della partecipazione e modalità di verifica dell’apprendimento;

   • L’E-Learning è ammesso solo per alcuni moduli generali e aggiornamenti, con requisiti stringenti.

4. Introduce un sistema nazionale digitale per il monitoraggio della formazione:

   • Sarà istituito un Sistema Informativo Nazionale della Formazione per garantire tracciabilità, trasparenza e interoperabilità tra enti formatori, aziende e organi di vigilanza.

5. Stabilisce l’obbligo di verifica finale dell’apprendimento:

   • Per tutti i corsi, sia iniziali che di aggiornamento, è obbligatoria una verifica finale strutturata, con verbale e criteri uniformi a livello nazionale.

6. Riconosce la formazione generale come credito formativo permanente:

   • Non è più soggetta ad aggiornamento periodico, a differenza della formazione specifica.

7. Abroga e sostituisce tutti i precedenti Accordi Stato-Regioni:

   • Inclusi quelli del 2011, 2012 e 2016, creando un unico corpus normativo articolato in sette parti e relativi allegati.

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FirstConsulting è in grado di offrire corsi di formazione in modalità E-learning tramite una piattaforma multimediale online di propria realizzazione.

I vantaggi dell’utilizzo della piattaforma e-learning:

• Massima flessibilità e comodità nei tempi di erogazione della formazione, che può essere fruita in autonomia dagli allievi collegandosi alla piattaforma e-learning dalla sede di lavoro o da casa, senza spostamenti aggiuntivi;

• Risparmio dei costi garantito;

• Efficacia nell’apprendimento, garantita da test di verifica per ciascun modulo erogato;

• Costante monitoraggio dell’attività formativa, con tracciabilità della fruizione del corso e rilascio finale del relativo attestato di partecipazione.