ENGLISH FOR HUMAN RESOURCES

Il corso fornisce le abilità per comunicare in lingua inglese per situazioni lavorative specifiche dell’ambito risorse umane, inclusi colloqui con candidati, valutazione delle prestazioni, partecipare a riunioni e usare il telefono.

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Durata

12 ore

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Programma

Nel corso si lavora sull’inglese parlato e scritto, sia nelle situazioni formali che sociali.

• Unit 1: Recruitment: Job descriptions, person specifications, recruitment sources and advertising

• Unit 2: Selection: Job advertisements, a curriculum vitae, the job interview

• Unit 3: Employee relations: Employee contracts, disciplinary and grievance procedures, health and safety at work

• Unit 4: HR development: HR development practices, dealing with staff problems, appraisal interviews and reports, training courses

• Unit 5: Reward and remuneration: Salary and fringe benefits, salary reviews

• Unit 6: Industrial relations: The role of trade unions, labour relations, a wage negotiation

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Obiettivi

Il corso affronta tutti i temi chiave della gestione delle risorse umane trasferendo logiche, metodologie e strumenti necessari per:
• Analizzare attività, competenze, persone
• Disegnare processi equi e trasparenti
• Valutare il potenziale delle persone e allinearne la crescita alle traiettorie di sviluppo organizzativo

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Attestati di frequenza

Al termine del corso ogni partecipante riceverà un attestato di frequenza.